عبدالرسول عمادی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران در خصوص برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی گفت: برگزاری هر آزمون استخدامی  فرع بر وجود مجوز استخدام است و ما برای برگزاری این آزمون نیازمند دریافت ردیف‌های استخدامی از سوی معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری هستیم که متعاقب دریافت مجوز استخدام نسبت به برگزاری آزمون اقدام می نماییم.

وی در ادامه افزود: به دلیل اینکه هنوز مجوز استخدام برگزاری آزمون دریافت نشده کار برگزاری آزمون فعلاً متوقف است و در صورتی که ردیف‌های استخدامی به وزارت آموزش و پرورش داده شود تمهیدات مربوط به برگزاری آزمون را انجام می‌دهیم.

رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که آیا آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی 17 مرداد برگزار می شود گفت: 17 مرداد تاریخ پیشنهادی از سوی وزارت آموزش و پرورش بود و زمانی این تاریخ پیشنهاد شد که زمان معقولی برای برگزاری آزمون پیش بینی شده بود اگر در آن زمان مجوز دریافت می شد ما آزمون را در تاریخ 17 مرداد برگزار می‌کردیم اما درحال حاضر که به 17 مرداد نزدیک می شویم و هنوز مجوز برگزاری آزمون و استخدام دریافت نشده بنا بر این برگزاری آزمون استخدامی در17 مرداد بعید به نظر می رسید.
وی همچنین ادامه داد: از نظر ما که متولی بر اجرای آزمون هستیم اگر مجوز استخدام و برگزاری آزمون زمان اندکی پس از 17 مرداد هم دریافت شود آزمون را برگزار می‌نماییم بنابر این همه چیز در گرو دریافت این مجوز است.
عمادی در پاسخ به این سوال که آیا معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری نسبت به برگزاری آزمون نظر و تمایل دارد تصریح کرد: این موضوع مورد علاقه‌ی همکاران در وزارت آموزش و پرورش است و در تعاملاتی که بین وزارت آموزش و پرورش و معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری هست هنوز مجوز استخدامی ردیف‌های معینی دریافت نشده و به محض دریافت مجوز نسبت به برگزاری آزمون در یک زمان معقولی که بتوانیم تمهیدات لازم را برای اطلاع رسانی ،‌ معرفی منابع، طراحی سوال و تهیه زمینه‌های امنیتی مربوط به برگزاری آزمون اقدام می‌نماییم اما همچنان رایزنی وزارت آموزش و پرورش با معاونت منابع انسانی تداوم دارد.

وی در پاسخ به این پرسش که آیا آموزش و پرورش نیاز به استخدام نیرو دارد افزود: این پرسش را مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش می بایست پاسخ دهد امان به دلیل عدم توازنی که در نیروی انسانی آموزش و پرورش وجود دارد یعنی هم کمبود و هم مازاد نیروی انسانی دیده می شود و همیشه امکان اینکه نیروی مازاد را بتوان به طور کامل از مناطق دارای نیروی مازاد به مناطق مورد نیاز انتقال داد وجود ندارد و از طرفی دیگر نیروهایی که هرساله بازنشسته می شوند و زمینه‌ی ورود نیروی جدید را فراهم می‌کنند این الزام را برای آموزش و پرورش ایجاد می کند که نسبت به جذب نیروی جدید اقدام نماید.

عمادی همچنین اضافه کرد: ورودی‌های دانشگاه فرهنگیان به مجموعه‌ی نیروی انسانی آموزش و پرورش هم با یک تاخیری صورت می گیرد و بنابر این تا دانشگاه فرهنگیان نیروی مورد نیاز آموزش و پرورش را تربیت کند می بایست از درگاه برگزاری آزمون استخدامی نیروی مورد نیاز را تامین کرد و در نتیجه به نظر من آموزش و پرورش نیاز به استخدام نیروی جدید دارد.

رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که درصورت دریافت مجوز استخدامی مرکز سنجش چقدر زمان تا برگزاری آزمون نیاز دارد گفت: معمولاً دو ماه را برای برگزاری آزمون پیش بینی می نماییم ولی اگر این مجوز امروز دریافت شود این زمان کوتاه‌تر می‌گردد و تا زمان شروع سال تحصیلی 94-93 جذب نیروی انسانی انجام می‌پذیرد.

انتهای پیام/